Agile coach

Vi söker en Agile coach för ett uppdrag som utförs i Sverige

Uppdragsbeskrivning:

Vi söker en erfaren agile coach som ska ingå i coreteamet i ett transformationsprojekt och driva den agila förflyttningen. Rollen innebär att bygga agil mognad i organisationen genom utbildning, coaching av team och nära stöd till projektledningen i arbetet med att forma och genomföra planen för den agila omställningen.

Du kommer att arbeta nära projektledning, produktägare, teamledare och medlemmar i de agila teamen för att säkerställa att arbetssätten förändras och lever i vardagen. Transformationen befinner sig i ett skede där grundläggande förståelse och praktisk förmåga behöver byggas parallellt, vilket kräver någon som kan växla mellan att utbilda, coacha och stötta strategiskt beslutsfattande. Uppdraget passar dig som trivs med att kombinera pedagogiskt ledarskap med praktisk coaching på teamnivå.

Huvudsakliga uppgifter & ansvar:

• Ingå i projektets coreteam och driva den agila förflyttningen tillsammans med projektledningen.
• Planera och genomföra utbildningar i agila arbetssätt, ramverk och principer för team, produktägare och ledning.
• Coacha agila team i deras dagliga arbete – ceremonier, samarbetsformer, kontinuerlig förbättring och mognad över tid.
• Stötta projektledningen i att ta fram och justera planen för den agila omställningen samt fungera som bollplank i frågor om arbetssätt och förändringstakt.
• Identifiera hinder för agil mognad, föreslå konkreta åtgärder och anpassa coachingen efter olika mognadsnivåer.
• Bidra till att skapa gemensamt språk och förståelse för agila principer tvärs igenom projektet.
• Stötta produktägare i backlog-hantering, prioritering och samarbete med teamen.
• Följa upp och synliggöra effekter av den agila omställningen, och justera insatser därefter.

Kvalifikationer

Ska-krav 

• Flerårig erfarenhet som agile coach, Scrum Master, produktägare eller motsvarande i större transformationsprojekt.
• Dokumenterad erfarenhet av att utbilda i och coacha team i agile ramverk (t.ex. Scrum, Kanban, SAFe).
• God förståelse för agil transformation på både team- och organisationsnivå (inte enbart ceremonier och roller).
• Erfarenhet av att stötta projektledning i att forma och driva förändringsplaner.
• Stark pedagogisk förmåga och vana att möta grupper med olika förkunskaper.
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt.
• Vana att arbeta nära projektledning, produktägare och team samtidigt.
• God förståelse för hur agilt arbete samspelar med traditionell projektstyrning i hybridmiljöer.
• Dokumenterad erfarenhet av Azure DevOps-konfiguration samt praktiskt arbete med backloghantering (strategisk, taktisk och operativ), planering och uppföljning i verktyget.

BÖR-krav (Meriterande)

• Erfarenhet från större IT-transformationer eller digitaliseringsprogram.
• Erfarenhet av skalade agila ramverk (t.ex. SAFe eller LeSS).
• Erfarenhet av att bygga upp agila coach-team eller Communities of Practice.
• Erfarenhet från energi-, industri- eller andra IT/OT-nära branscher.
• Certifieringar inom agila ramverk (t.ex. SPC, CSP, PMI-ACP).

Personliga egenskaper:

• Vi söker dig som är pedagogisk, trygg och van att möta motstånd med nyfikenhet snarare än konfrontation. Du har förmåga att anpassa ditt sätt att coacha efter olika individer och team, och du ser förändring som en process snarare än ett tillstånd att uppnå en gång för alla.
• Du är lyhörd men tydlig, och kan balansera stöttande coaching med att utmana när det behövis. Rollen kräver god samarbetsförmåga med många olika intressenter, hög integritet och ett genuint engagemang för att hjälpa både individer och organisationen att växa i sitt agila arbetssätt.

Anställningsform

Vi erbjuder två möjligheter:

• Fast anställning hos oss på RPS Software AB
• Samarbete som underkonsult (om du har eget bolag)